Должностная Инструкция Повара Суши
- ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОВАРА. Должностная инструкция повара.
- Согласно должностной инструкции. Должностные обязанности Повар суши и инструкции.
- Должностная инструкция повара. 1.Общие положения. Повар относится к категории.
Должностная инструкция повара 1.Общие положения 1.1.Повар относится к категории работников производства. 1.2.На должность повара принимается физическое лицо, имеющее начальное или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. 1.3.Повар должен знать: -правила первичной кулинарной обработки сырья и продуктов и требования, предъявляемые к качеству полуфабрикатов из них; -правила нарезки хлеба; -сроки и условия хранения очищенных овощей; -устройство, правила регулировки и эксплуатации хлеборезательных машин разных марок; -безопасные приемы работы при ручной и машинной нарезке хлеба; -правила эксплуатации весовых, измерительных и контрольно-кассовых аппаратов.
Что Входит В Обязанности Повара
Работа Сушист повар суши Одесса. Актуальных вакансий: 1241. Работы: 3 /3; 4/2 с 12:00 до 11−12.
1.4.Назначение на должность повара и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению заведующего производством. 1.5.Повар подчиняется шеф-повару. 1.6.На время отсутствия повара (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2.Должностные обязанности 2.1.Повар действует в интересах предприятия.
Должностная Инструкция Повара Детского Сада
2.2.Повар является на работу строго по расписанию. Приобрести книги по кадровому делопроизводству В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности. Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации.
В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Автор: Елена Карсетская Книга адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства. В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.
№ 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.